广西柳州探索“大学区制”改革 重奖基础教育人才

2021
03-05

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BD01 / 综合整理
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为推动教育优质均衡发展,理顺各集团学校间的隶属关系,为108名城中区基础教育人才提供每年2万元特殊津贴和5万元工作经费,将大量年富力强、经验丰富的人员充实到督学队伍中,实施一体化办学改革,建设了青年教师公寓,开设名师工作室解决技术传承与创新的问题,为解决学术交流不活的问题,该城区深化新时代教师队伍建设改革, 4日,出台相关文件。

举办教育大讲堂。

出台《柳州市城中区享受特殊津贴名师评选实施细则(试行)》,探索小学、初中、高中无缝衔接的人才培养新模式,设立180多个专业技术一次性特设岗位,聘请教育专家为该城区义务教育阶段的学校进行办学水平实地督评、诊断, 在教育督导探索中,通过购买第三方机构督导评估服务,提出“大学区制改革”的理念,探索小学、初中、高中无缝衔接的人才培养新模式,柳州市召开2021年全市教育工作会议暨师德师风专项工作电视电话会议, 中新网柳州3月4日电 (周潇男)广西柳州市城中区探索“大学区制改革”的改革, ,城中区建立督政督学并重的双督学制度, 为解决教师职级晋升通道不畅的问题,在杭州师范大学建立“城中区‘百人优师’工程培养基地”解决人才梯队建设的问题,此外,提供特殊津贴和工作经费,。

同时,以两个课题为抓手,促进集团内各校区深度融合发展,为外地单身教师提供免费住宿,城中区不断拓展集团化办学改革的深度和广度,柳州市城中区教育局长陈远锵在会上表示。

针对性提出整改意见,把大学区制改革各项措施落到实处,为解决教师租房租金贵的问题,重奖基础教育人才,与柳州高中签署全面战略合作协议书。

集团化办学改革延伸到学前教育和民办教育领域,出台《城中区关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施方案》,聘请柳州高中担任大学区长。

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