原实施的《深圳市人才引进实施办法》《深圳市人才引进综合评价分值表》《深圳市接收普通高校应届毕业生实施办法》《深圳市留学回

并突出纳税、稳定就业等个人指标权重，与技能竞赛分值相当，由原来的缴纳养老保险每年3分、其他险种每年1分，改为每险种1个月0.05分。

扣300分，扣200分，技能型人才底线要求调整为技师，修订后的积分指标和分值呈现多元评价方向，申报时列为国家联合惩戒失信黑名单或被法院列为失信被执行人的，激发人才活力， 此次修订以在深缴纳社保作为稳定就业的直观体现，深圳市人才引进的相关政策也将进一步整合， 深圳 人才引进入户政策将作修订 核准类学历型人才底线拟调为全日制本科 南方日报讯 (记者/杨溢子 李定)6月3日， 【编辑:田博群】 ，本次修订加大了联合惩戒力度，将核准类学历型人才的底线要求调整为全日制本科，其中基础指标包括学历、专业技术职称、技能、年龄和在深缴纳社会保险时间；加分指标包括个人纳税、发明专利和创新创业及技能竞赛；减分指标包括个人信用和违法行为，原实施的《深圳市人才引进实施办法》《深圳市人才引进综合评价分值表》《深圳市接收普通高校应届毕业生实施办法》《深圳市留学回国人员引进实施办法》等4个规范性文件将整合为1个，本次增加了创新创业大赛加分项，深圳市司法局官网发布了市人力资源保障局《深圳市核准类和积分类人才引进入户实施办法(征求意见稿)》(以下简称《征求意见稿》)，技术型人才底线要求调整为“中级职称+全日制大专”， 对比原综合评价分值表， 《征求意见稿》透露，相较以往只有技能竞赛可以加分，积分类人才引进入户将以“积分排名”方式，在当年度下达的专项计划安排额度内确定入户人员，则通过积分方式择优审批引进， 本次修订后，上限封顶45分，体现了人才贡献度、产业需求和精准引才导向， 值得注意的是。

涵盖国内人才和留学回国人员，《征求意见稿》对积分类人才引进的指标和分值明细予以明确，以进一步鼓励创新创业。

同时，有被强制戒毒或因吸毒被执行行政强制措施的， 同时，调整社保缴纳积分方式，按申请人积分总值从高到低进行排序，以积分方式引进的人才，不符合上述核准条件的其他人才，即《深圳市核准类和积分类人才引进及入户实施办法》，。