“文化养老”让老年人实现老有所为

2021
06-06

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BD01 / 综合整理
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  34岁的陈思是辽宁省沈阳市浑南区天柱山(远大)养老公寓的院长。由于服务热情周到,她被入住养老公寓的老人们亲切地称为“全能孙女”。除了“全能孙女”这个称号,陈思身上还有许多令人艳羡的标签——美国哈佛大学硕士、华尔街金融公司猎头。

  2013年,陈思放弃了美国的高薪工作,回到家乡沈阳,从家人手中接过养老院,从此踏上了自己成为养老院院长的转型之路。  

  “我希望能够将我从美国学到的一些新思想、新知识,结合到养老产业中,把养老院办得更好,让更多的老人受益。”陈思近日在接受中新社记者采访时说。

  最吸睛反差——“哈佛女孩”转型养老院院长

  在回国初期,许多人不解有着高学历、高薪的陈思为何要接手养老院,也对她能否经营好养老院抱有疑问。不过,在陈思看来,自己并非心血来潮,而是水到渠成。她向记者介绍,她的母亲和姨妈在她上高中时便成立了一所养老机构。也是从那时开始,每逢寒暑假或节假日,她都会到养老院帮忙。受家人影响,陈思与老年群体有一种天然的链接感和亲切感。“养老院里有很多老人都是看着我长大的,我也很喜欢和他们相处。”陈思说。

  在哈佛就学期间,陈思攻读的是人类发展与心理学专业。此外,她经常利用周末时间考察当地养老院,研究国外养老体系和经营理念,为自己回国发展奠定基础。

  接手养老院后,陈思不仅担任院长,还兼任院内的心理咨询师、营养师以及兼职护工等。经过近9年的经营与发展,陈思的养老院目前已住进了近500位老人。天柱山(远大)养老公寓连续两次被评为市级“五星级养老机构”,并先后荣获“辽宁省养老机构达标单位”“沈阳市医养结合示范单位”和“老年人最喜欢的老年公寓”等荣誉。

  陈思表示,“真正有价值的人不是赚了多少钱,而是带着一颗悲悯的心,为社会创造更多的正能量,为更多的人创造幸福。”

  最显著变化——引入“文化养老”提升精神愉悦

  作为养老院的管理者,陈思尤其注重老人们的精神世界,注重人文关怀。她说,“老年是人类发展的一个阶段,在这个阶段也需要空间和平台去学习和成长,也有他们需要攻克的心理任务和情绪任务,这个时候如果忽略了老人精神和情绪上的需要,很可能造成老人在晚年出现负面、消极的情绪和表现。”

  为此,她引入了许多国外养老产业的先进经验。她主张“文化养老”,提升老年人的精神愉悦感。她自认为这是她给养老院带来的最显著变化。

  从老有所养到老有所为,陈思鼓励老人组建老年模特队、老年合唱团,让老年生活更加丰富多彩;她创办了文化沙龙,让不同文化背景的老人分享自己的知识、见闻,增强老人的自我价值感;她还建立起团体心理咨询小组,并动员老人们通过设立老年委员会为自身服务。

  最积极态势——新鲜血液乐于加入养老行业

  截至目前,陈思从事养老行业已接近9年,她也见证了中国养老产业的快速发展。陈思表示,从政策支持到资金倾斜,国家给予养老事业很多的帮助与扶持。养老事业发展越来越成熟、科学,服务管理水平也越来越标准化。

  陈思表示,当前中国人口老龄化程度日益加深,但养老行业的高端人才和专业护理人员仍然匮乏,护理工作的社会认可度较低,这一现状值得全社会关注。她表示,许多护理人员多为“50后”,受教育水平不高,培训难度相对较大。

  不过,陈思也注意到近年来一个非常积极的态势,即越来越多的年轻人乐于加入到为老服务中来,给养老行业带来新的生机与活力。陈思表示,未来,随着社会需求的增加会激发养老产业的发展潜能,民间资本的不断注入将使养老产业朝着更好更专业的方向发展。(完)

【编辑:张燕玲】

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